<기업매력>
-자유롭고 편안한 환경과 우수한 인재들과의 업무
정해진 출퇴근시간 없이 본인업무에 맞추어 출퇴근하며 자유로운 업무분위기
업무에 있어서도 미국의 IT기업과 같이 자유롭고 개발자를 위한 기업문화, 실제 현재 대부분의 직원은 구글, 마이크로소프트, 페이스북 등에서 성과를 내던 유능한 IT프로그래머가 대다수 -높은 연봉수준 초봉 6600만원 ~ 1억원을 넘는 대우로 업계 최고수준 -성장할 수 있는 환경 미국연수와 글로벌 프로젝트 진행 등 다양한 지역의 우수한 인재들과의 커뮤니케이션과 업무를 통해 IT상류공정부터 전반적 부분을 다룰 수 있어 성장할 수 있는 환경
Recruit Holdings Co.,Ltd. ※관련자회사：Indeed, Inc.
■기본정보
설립연도: 1960년 3월 31일(설립 1963년 8월 26일)
대표자: 峰岸真澄
자본금: 30억 264만엔(1995년 3월 1일부터)
매출: 연결매출: 11.915억67백만엔(13년 4월 ~ 14년 3월)
종업원수: 30,016명<2014년 7월 31일 현재>
본사주소지: 東京都中央区銀座8-4-17
해외거점:미국・캐나다・영국・오스트레일리아・아일랜드・중국（상해・북경・심천・광주、홍콩・대만포함）・싱가폴・인도・베트남・인도네시아・말레이시아・필리핀・태국
URL: http://www.recruit.jp/ http://www.recruit-rgf.com ※관련회사:http://www.indeed.com/about
주요사업: 서비스업(※금번채용은 세계최대의 구인사이트Indeed, Inc.의 프로그래머로 입사)
■채용정보
채용예정인원:20명(아시아권 채용인원)
모집직종명: 소프트웨어엔지니어
직무내용: Recruit Holdings Co.,Ltd.자회사인 Indeed, Inc. 가 운영하는 구인사이트(indeed.com)의 개발을 담당하게 됩니다.
・새로운 프로덕트, 새로운 기능, 기존기능의 개선을 상류공정부터 개발실무까지 일관하여 진행하게 됩니다.
Develop new products and new features and improve the existing features consistently from the upstream process to the actual development.
・mock-ups, proto-types을 활용한 프로덕트매니저와 커뮤니케이션을 하며 서비스컨셉을 명확히 한다.
Clarify the service concept through communication with the Product manager, utilizing the mock-ups and proto-types.
・성능이 좋고 메인테넌스성이 높은 코드를 작성한다
Write high-performing and maintainable code
・재이용성이 높은 컴포넌트를 개발한다
Develop reusable components.
・유저에게 있어 편이성이 높은 서비슬 개발을 진행한다
Develop user-friendly services
○성고평가의 포인트/how we evaluate
・기본적 테크니컬스킬
Fundamental technical skills
・비지니스목표의 이해와 실현을 위한 액션(주체성)
Understanding business goals and drive actions proactively to hit the goals.
・베스트프락티스의 발신 및 상호커뮤니케이션의 촉진
Deliver best practices and encourage mutual communication.
연봉: 초봉6600만원(658만엔) ~ 1억100만원(1008만엔)※월급 45만5천엔 ~ 66만6천엔수준 ※상여 연 1회 포함 ※초년도 이후는 상여금 2회예정
근무지: 동경
근무형태: 정규직 신입사원
언어관련: 일본어 – 무관 / 영어 – TOEIC800점(상당수준)
언어관련 보충: 업무는 기본적으로 영어를 통해 진행합니다.
※상세정보는 사이트(http://www.workinjapan.co.kr/, http://cafe.naver.com/workinjapan) 참조 바랍니다.
■채용전형 안내(STEP01. STEP02.는 모든 기업 공통전형입니다.) ※채용전제 프로그램이기에 한국과 일본에서 채용전형이 진행됩니다.
STEP 01. 홈페이지 등록(www.workinjapan.co.kr)
< 등록기한: 4월 24일까지>
※이력서 및 자소서는 영문 또는 일문으로 이력서1페이지, 자소서1페이지 하나의 워드파일로 작성하여 첨부바랍니다.
※기한까지 등록하지 못한 경우는 하기 메일로 별도 상담바랍니다.
STEP 02. 설명회 / 온라인프로그래밍
◇설명회
-일정: 4월 27일(월) ~ 30일(목) 중 ※일정 조율 중에 있습니다.
-장소: 미정
◇온라인프로그래밍
-일정: 5월 9일(토) / 10일(일) / 17일(토) / 18일(일) ※선택 가능 / 시간 별도 안내
-방법: 인터넷 연결환경에 좋은 곳에서 각자 진행
STEP03. 사전면접
-일정: 5월 12일(화) ~ 22일(금)
-장소: 추후 안내
STEP04. 기업면접
<국내전형>
내용: 스카이프면접
일정: 5월 25일(월) ~ 6월 2일(금)
< 일본전형>
※항공권과 호텔비용은 RECRUIT에서 부담합니다.
◇일정: 7월 13일(월) ~ 7월 21일(화) ※상세 일정은 추후 다소 변동될 수 있습니다.
◇장소: 일본 동경
STEP05. 최종합격
※채용과정 중 변동이 있는 부분에 대해서는http://cafe.naver.com/workinjapan 에서 확인하여 주시기 바랍니다.
※합격되신 분들은Indeed, Inc. 미국에서의 연수가 있을 예정입니다.
■채용상담회 일정
<한국외국어대학교>
일시: 4월 1일(수) 10:00 ~ 17:00
장소: 한국외국어대학교 국제학사 301호
<이화여자대학교>
일시: 4월 2일(목) 10:00 ~ 17:00
장소: 이화여자대학교 ECC 3층 채용상담부스
<연세대학교>
일시: 4월 3일(금) 10:00 ~ 17:00
장소: 연세대학교 학생회관 2층 취업상담부스
<서강대학교>
일시: 4월 6일(월) 10:00 ~ 17:00
장소: 서강대학교 학생회관 308호
<서울대학교>
일시: 4월 7일(화) 10:00 ~ 17:00
장소: 서울대학교 롯데국제교육관 취업상담실
<한양대학교>
일시: 4월 8일(수) 10:00 ~ 17:00
장소: 한양대학교 HIT 5층 취업상담실
<성균관대학교(수원)>
일시: 4월 9일(목) 10:00 ~ 17:00
장소: 성균관대학교 수원 제1공학관 23동 2층 로비 상담부스 2호실
<고려대학교>
일시: 4월 10일(금) 10:00 ~ 17:00
장소: 고려대학교 418기념관 취업상담실
※각 대학교의 참가일정은 확정상태이오나 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
RECRUIT(RGF)
담당자: 임현록 Consultant
SNS: talktorok(KAKAOTALK)
E-mail: limhyounrok@rgf-hragent.asia
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RGF HR Agent（リクルートホールディングス中国法人）
林玄録 Lim Hyoun Rok
Room902, Building A, Jianwai SOHO
39East 3rd-Ring Road, Chaoyang District Beijing, China
TEL：＋86（10）5869-0121（内線236）
FAX：＋86（10）5869-8033
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