전기및전자공학부 전임직 교원 채용 공고문
전기및전자공학부에서 아래의 분야에 대한 전임직 교원을 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
■ 모집 부문
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모집직종 Position |
모집전공(분야) Field of Research |
고용형태 Employment Type |
채용인원 No. of Openings |
대체인력여부 Substitute employee |
채용구분 Classification |
근무지 Workplace |
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전임직교원 Full-time |
반도체 소자 패키징 분야 Semiconductor devices packaging |
정규직 Full-time |
◯명 | NA |
신입/경력 Entry-level/ |
대전본원 Daejeon |
■ 지원자격 및 우대사항
1. 지원자격
– 우수한 연구 업적을 보이며 교육 및 연구에서 발전 가능성이 큰 인재
– 새로운 분야, 학문간 공동 연구, 산업체 협력 연구 등에 크게 기여할 수 있는 인재
– 본인의 핵심 연구 분야에서 박사학위를 취득한 인재 또는 취득 예정자
– 영어강의 가능자
※ 단, 박사학위 취득 예정자는 지원일 기준으로 9개월 이내에 최종논문심사에 통과(지도교수 추천서제출) 할 수 있는 자로서 임용일 전에 박사학위 취득이 가능하여야 함.
2. 우대 조건
– 외국인 및 여성과학자 우대
3. 우대사항
– 동일점수 시 여성 및 외국인 채용
4. 결격사유
– 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자
– 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
– 병역법 제76조에 따른 병역의무 불이행자
– 아동‧청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자
– 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 면직된 자로서 처분일자로부터 5년이 경과하지 않은 자
– 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자로서 취업제한 대상자
■ 전형절차/방법
1차: 서류심사
2차: 학부 심층심사
3차: 학부 세미나 및 종합심의
4차: 단과대학 교원인사심의회 및 본부 교원인사위원회 심의 후 최종 임용 결정(정년보장 및 교수 직급 채용 시 교원인사위원회 심의)
■ 지원 서류 접수 기간: 2025. 01. 24 ~ 2025. 02. 24
■ 제출서류
– KAIST 전임직 교원 임용지원서(첨부양식)
– 이력서 (CV)
– 대표논문 5편 (추가가능)
– 추천서 (1차 서류합격자에 한해 개별 공지하며, 추천서는 추천자가 직접 eehead@kaist.ac.kr로 송부)
◦ 조교수 및 부교수로 지원할 경우 총 3부 제출
◦ 정년보장 및 교수 직급으로 지원할 경우 총 6부 제출
■ 지원서류 접수 방법 : eehead@kaist.ac.kr 이메일 접수
■ 기타사항
– 임용지원서 및 제반서류에 심사에 편견이 개입될 수 있는 사항(성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건(키, 체중, 용모<사진 포함>), 재산, 혼인여부 등) 이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의해야 함.
– 적격자 부재 시 선발하지 않을 수 있음.
– 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 임용 추천을 취소할 수 있음
■ 관련 문의
– 전기및전자공학부 행정팀 담당자 (E-mail: msyoo@kaist.ac.kr)
Full-time Faculty Positions in the School of Electrical Engineering
The School of Electrical Engineering is accepting applications for full-time faculty positions as outlined below:
■ Requirements and Priorities
1. Basic Requirements
– Demonstrated research excellence and potential for significant contributions in education and research.
– Ability to contribute to emerging disciplines, interdisciplinary research, and industry collaboration.
– Ph.D. in a relevant field (candidates expecting to earn a Ph.D. must provide confirmation of passing their thesis defense within nine months of the application date and receive the degree before the appointment date).
– Ability to teach in English.
2. Preferred Candidates
– International scholars and female researchers.
3. Grounds for Disqualification
– Ineligibility under Article 33 of the State Public Officials Act.
– Suspension or loss of civil rights under relevant laws.
– Non-compliance with military service obligations as per Article 76 of the Military Service Act.
– Employment restrictions under the Sexual Protection of Children and Juveniles Act or other legal restrictions.
– Revocation or dismissal from a public institution due to illegal employment, where five years have not yet elapsed since the date of dismissal.
– Disqualification under Article 82 of the Anti-Corruption and Civil Rights Commission Act.
■ Application Process
Round 1: Document Screening
Round 2: In-depth Deliberations
Round 3: Academic Seminar and Comprehensive Review
Round 4: Final Approval by the Faculty Deliberations Committee of the respective college or university
* Note: Tenured faculty appointments are subject to further review by the Faculty Deliberations Committee.
■ Application Period: January 24, 2025- February 24, 2025
■ Required Documents
– Completed Application Form (template provided).
– Curriculum Vitae (CV).
– Up to five representative research papers (additional papers may be submitted if necessary).
– Letters of Recommendation: Candidates who pass the document screening phase will receive instructions for submission.
– Recommenders should send letters directly to eehead@kaist.ac.kr.
· Three letters are required for Associate Professor or Assistant Professor applicants.
· Six letters are required for Tenured Professor applicants.
■ Submission Guidelines
– Submit all application materials via email to eehead@kaist.ac.kr.
– Do not include personal information that may lead to bias, such as gender, age, marital status, physical characteristics (e.g., photos, height, weight), family relationships, assets, or place of origin.
– Submitted documents will not be returned.
– The accuracy of all submitted documents is the applicant’s responsibility. Offers may be rescinded if false or misleading information is discovered.
– Positions may remain vacant if no suitable candidate is identified.
■ Inquiries
For further information, contact:
Administration Team, School of Electrical Engineering
Email: msyoo@kaist.ac.kr
