행정안전부에서는 지역인재추천채용제 시행에 따라 ‘2009년도 제5회 견습직원 선발’을 시행합니다.
이와 관련하여 행정안전부에서 KAIST(대전광역시에 해당) 학생들의 추천을 받습니다. 견습직원으로
선발된 자는 견습근무기관(중앙행정기관)에서 고유 업무를 부여받아 3년간 견습근무를 수행한 후
견습근무성적 평가결과 등에 따라 일반직 6급 공무원으로 특별채용됩니다.
※ 지역인재추천채용제에 관한 자세한 사항은 첨부된 파일을 참고하시기 바랍니다.
■ 지원자격
1. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자
2. KAIST 학사과정 기졸업자 및 졸업예정자(98학점 이상 이수자)
※ 2010년 2월까지 졸업이 가능하여 견습근무에 차질이 없어야 함
※ 편입생은 KAIST에서 최소한 4학기를 이수한 경우에 한함
3. 학교 성적(총평점평균)이 학과(전공)의 상위 5% 이내인 자
※ 석차는 능력개발센터에서 지원자들의 학적을 추후 검색하여 확인
4. 영어능력 검정시험에서 기준점수 이상인 자
– TOEFL : PBT 560점, CBT 220점, IBT 83점
– TOEIC : 775점
– TEPS : 700점
– G-TELP : Level 2의 77점 이상
– FLEX : 700점
※ 2007. 1. 1일 이후에 실시된 시험으로서 2009. 1. 28까지 점수가 발표/통지된 시험에 한함
5. 20세 이상(1989.12.31 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
■ 지원방법
– 능력개발센터(창의학습관 5층, 504호)로 성적증명서, 영어능력검정시험 성적표 사본, 지도교수 추천서 제출
– 제출기간 : 2009. 1. 15(목) 12:00까지
■ 추천인원
– 기술분야(이공계열) 총 선발예정 인원 : 25명
– KAIST 추천인원 : 2명
■ 시험방법 : 서류전형(자격요건), 필기시험(공직적격성평가), 면접시험
※ 필기시험 : 공직적격성평가(언어논리영역, 자료해석영역, 상황판단영역)
■ 보수 : 임용예정 계급인 6급 1호봉에 해당하는 보수를 지급
※ 연간 총 보수 수준(2008년 기준) : 약 2천4백만원 정도
※ 견습근무기간을 마치고 공무원으로 채용된 이후에는 견습근무기간을 호봉에 반영함
능 력 개 발 센 터
